Om de werkgelegenheid voor jongeren te stimuleren, heeft het kabinet tijdelijk een premiekorting voor jongere werknemers ingesteld. Neemt u een jongere met een WW- of een bijstandsuitkering in dienst? Dan kunt u in aanmerking komen voor een korting op de werknemersverzekering van €3.500,- per jaar per jongere werknemer.
Voorwaarden
Om voor premiekorting in aanmerking te komen, moet aan de volgende voorwaarden worden voldaan:
- U neemt tussen 1 januari 2014 en 1 januari 2016 een jongere aan van minimaal 18 en maximaal 26 jaar. Wordt de jongere tijdens het dienstverband 27 jaar? Dan kunt u de premiekorting blijven toepassen.
- U neemt de jongere in dienst voor minimaal 32 uur per week en voor minimaal 6 maanden.
- U krijgt de premiekorting zolang het arbeidscontract van de werknemer duurt, met een maximum van 2 jaar.
- De werknemer heeft een doelgroepverklaring nodig van UWV of van de gemeente. Hierin staat dat hij een uitkering had op de dag voordat hij bij u in dienst kwam. De werknemer vraagt de doelgroepverklaring aan bij het UWV via UWV Telefoon Werknemers (0900-9294) of de gemeente en geeft deze vervolgens aan u.